•    tel: 18 449-09-20

O nas

Grupa PATRON powstała w 1998 na bazie wieloletniego doświadczenia pracy w Urzędzie Kontroli Skarbowej i Urzędzie Skarbowym w Nowym Sączu. Każdy z pracowników jest odpowiedzialnym i kompetentnym partnerem w rozwiązywaniu wszelkich spraw księgowo-podatkowych jak i zagadnień kadrowych.

Zadzwoń lub napisz

Dane kontaktowe

Informacja to podstawa

Napij się kawy, ponieważ to my trzymamy rękę na pulsie.
Przeczytaj nad czym pracujemy specjalnie dla Twojej wygody.



Co mówią klienci?

7 gru
biuropatron, kancelaria podatkowa, nowy sącz, patron, usługi księgowe

Pliki JPK.

Od pierwszego stycznia 2018 r. także mikrofirmy – płatnicy VAT – będą zobowiązane dostarczyć plik JPK do Ministerstwa Finansów - bez wezwania.

Każdego 25 dnia miesiąca, więksi przedsiębiorcy przesyłają do fiskusa „JPK_VAT” – plik zawierający ewidencję zakupu i sprzedaży VAT poprzedniego miesiąca (w styczniu za grudzień). Od pierwszego stycznia 2018 r. także mikrofirmy – płatnicy VAT – będą zobowiązane ten jeden plik na platformę Ministerstwa Finansów dostarczać bez wezwania. Jest on tworzony na podstawie tych samych danych, które są wykorzystywane do opracowania deklaracji VAT. Natomiast, mikroprzedsiębiorcy nie płacący VATu oraz płatnicy VAT, począwszy od 1 lipca 2018 r., na wezwanie organu podatkowego będą musieli dostarczać następujące pliki: JPK_FA – faktury VAT, JPK_KR – księgi rachunkowe, JPK_WB – wyciągi bankowe, JPK_MAG – magazyn, JPK_PKPiR – Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów, JPK_EWP – ewidencja przychodów.

E-kontrole podatkowe

Ostatecznie zatem wszyscy przedsiębiorcy, z mikro włącznie, zostaną objęci obowiązkiem wysłania do fiskusa plików JPK. Proces ten nazywa się elektronicznymi kontrolami podatkowymi. E-kontrole, jako narzędzie służb skarbowych do egzekwowania podatków ma rację bytu właśnie dzięki cyfryzacji raportowania. Jest znacznie szybsze, tańsze i skuteczniejsze od tradycyjnych metod oraz pozwala fiskusowi zweryfikować więcej informacji.

Warto jednak wiedzieć, że Urząd Skarbowy nie może żądać od przedsiębiorcy okazania plików dla struktur, które nie mają w firmie zastosowania. Przykładowo, jeśli firma rozlicza podatek dochodowy w formie ryczałtu, nie musi prowadzić Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów. W takiej sytuacji w trakcie e-kontroli fiskus nie może żądać dostarczenia pliku JPK_PKPIR.

Na szczęście wszystkie skomplikowane sprawy związane z plikami JPK w Państwa imieniu zrealizuje nasza Grupa PATRON. Zajmiemy się ich synchronizacją, analizą, przesyłaniem do Urzędu Skarbowego jak również ewentualną kontrolą.

Źródło: Ministerstwo Finansów


6 gru
biuropatron, kancelaria podatkowa, nowy sącz, patron, usługi księgowe

Nowa kwota wolna od podatku.

8 tys. zł kwoty wolnej od podatku od 2018 roku!

  • Od 1 stycznia 2018 r. kwota wolna od podatku wzrośnie do 8 tys. zł z obecnych 6,6 tys. zł.
  • Korzyść z podwyższenia kwoty wolnej odczują szczególnie osoby, które uzyskują niewielkie dochody np. z umów zlecenia czy emerytur i rent.

Przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustaw o podatkach dochodowych: PIT, CIT oraz podatku ryczałtowym zakłada podwyższenie od 1 stycznia 2018 r. kwoty wolnej od podatku do 8000 zł. Korzyść z takiego rozwiązania odczują w szczególności osoby, które uzyskują niewielkie dochody, np. z umów zlecenia czy emerytur i rent. Podwyższenie kwoty wolnej umożliwi stopniowy wzrost ich dochodów.

Jednocześnie utrzymano malejącą wraz ze wzrostem dochodów (degresywną) kwotę wolną od podatku dla dochodów, które stanowią podstawę opodatkowania powyżej 8000 zł do 13 000 zł oraz powyżej 85 528 zł do 127 000 zł. Nie zmieni się natomiast kwota zmniejszająca podatek od podatku dla dochodów w przedziale 13 000 zł - 85 528 zł i nadal będzie wynosić 556,02 zł (co odpowiada dochodowi 3089 zł).


5 gru
biuropatron, kancelaria podatkowa, nowy sącz, patron, usługi księgowe

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę 2017 rok.

Terminy te są uzależnione od rodzaju umowy, czasu na który została zawarta oraz okresu pracy zatrudnionego u danego pracodawcy.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest uprawnieniem przysługującym zarówno pracodawcy jak i zatrudnionemu. Nierzadko jest ono zaskoczeniem dla strony, która takie wypowiedzenie przyjmuje. Dla pracodawcy niebezpieczną konsekwencją może być zastój w pracy firmy i przymus znalezienia nowego pracownika w krótkim okresie. Dla pracownika natomiast jest to wizja bezrobocia i brak środków do życia. Ustawodawca chroni obie strony stosunku pracy wprowadzając terminy wypowiedzenia.

Jakie terminy w 2017?

Umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem terminu jej wypowiedzenia. Terminy te są uzależnione od rodzaju umowy, czasu na który została zawarta oraz okresu pracy zatrudnionego u danego pracodawcy. Jeżeli zawarliśmy umowę o prace na czas nieokreślony lub czas określony, to obowiązują nas poniższe okresy wypowiedzenia:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

Pracodawca i pracownik mogą jednak za porozumieniem ustalić inny termin rozwiązania umowy.

Stanowczo krótsze terminy będą obowiązywać nas, jeśli umowa którą zawieraliśmy, była umową na okres próbny. W takim wypadku terminy przedstawiają się następująco:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące